마시모 채용 사이트(이하 “본 사이트”)에 오신 것을 환영합니다. 본 사이트는 마시모 코리아 및 그 모회사 및 계열사의 일원화된 채용 지원 포탈입니다. 마시모 코리아(이하 “마시모” 또는 “당사”)는 채용 과정에서 입사지원자(이하 “지원자” 또는 “귀하”)로부터 개인정보를 수집할 수 있습니다. 본 입사지원자 개인정보처리방침(이하 “본 처리방침”)은 개인정보보호법에 따라 당사가 귀하의 개인정보를 보호하고 관련 고충을 처리하기 위하여 마련되었습니다.

1. 지원자 개인정보 수집

마시모는 채용 목적으로 지원자의 개인정보를 수집 및 이용할 수 있습니다. 귀하가 마시모에 입사 지원하는 경우, 당사는 귀하에 대해 다음 항목의 개인정보를 수집할 수 있습니다:

• 개인식별정보: 이름, 우편주소, 전화번호, 이메일, IP 주소, 서명, 국적 및 국가유공자 여부(해당하는 경우)
• 직업 또는 고용 관련 정보: 이력서, 경력(입사일 및 근무기간, 직책 등), 교육 이력(취득 학위, 자격증 등), 전문자격증 및/또는 면허, LinkedIn 프로필을 통해 공개된 모든 정보
• 기기, 인터넷 또는 기타 유사한 네트워크 활동: 마시모는 모바일 기기 정보 및 쿠키 등을 포함하여 귀하의 본 사이트 활동에 관한 정보를 수집할 수 있습니다. 귀하가 채용 과정에서 당사 사무실을 방문하여 게스트 Wi-Fi를 사용하는 경우, 당사는 사용된 기기 유형 및 시작/중지 시간 등 해당 사용에 관한 정보를 수집할 수 있습니다. 마시모는 또한 공개적으로 이용 가능한 소셜 미디어 컨텐츠(LinkedIn 제외)로부터 정보를 수집할 수 있습니다.
• 비공개 교육 정보: 비공개 교육 정보(성적증명서 또는 기타 비공개 교육 기록 등).
• 의료 정보: 의료 정보(당사가 채용 후 건강검진을 실시하는 경우에 한함).
• 온라인 지원서와 함께 제출한 기타 정보: 1) 입사지원서 답변의 일부로 제출된 개인정보; (2) 업무 적격; 및 (3) 희망 연봉.

2. 지원자 민감정보 수집 및 이용

당사는 채용 과정에서 지원자에 대한 다음 민감정보를 수집할 수 있습니다: 의료 정보(채용 후 건강검진을 실시하는 경우에 한함). 당사가 수집한 귀하의 민감정보는 귀하의 업무 적격 및 당사의 법적의무 준수를 위한 목적으로 사용됩니다. 귀하가 채용되는 경우, 당사는 귀하에 대해 수집한 민감정보를 귀하가 마시모와 고용 관계를 유지하는 전체 기간 동안 보유할 수 있습니다. 당사가 귀하를 채용하지 않는 경우, 관련 법령에서 달리 요구하지 않는 한 당사는 채용 결정 후 1년 동안 귀하의 민감정보를 보유합니다.

3. 지원자 개인정보 이용 목적

당사는 귀하에 대해 수집한 정보를 다음 목적으로 사용할 수 있습니다:

채용:

• 업무 적격 또는 적합성 평가
• 귀하와의 소통
• 귀하의 평판 조회
• 채용 전 범죄 경력 조사(관련 법령에서 허용하는 경우)
• 신원 확인
• 다양성 및 포용성(관련 법령에서 허용하는 경우)
• 기록 보관
• 귀하에게 제공된 문서(예: 채용 전 중재합의서, 입사지원 확인서, 입사제안서 등)에 대한 귀하의 동의 또는 수락에 대한 증빙
• 채용절차 평가 및 개선
• 당사의 법적의무 준수 및 행정 청구 또는 법적 주장에 대한 항변

당사의 시설 방문 시

• 방문 준비
• 여행 경비 변제
• 시설물에 대한 접근 관리
• 보안 배지 발급
• 방문 중 보안 유지
• 당사의 사무실 방문 중 게스트 Wi-Fi에 접속하는 경우 법인 인터넷 접속 및 사용 내역 모니터링

귀하는 또한 귀하의 프로필에 적합한 채용 공고가 있을 경우 귀하가 제공한 이메일 주소로 자동 이메일을 수신하도록 선택할 수 있습니다. 귀하는 언제든지 해당 이메일 하단의 “수신 거부”를 클릭하여 해당 이메일의 수신을 거부할 수 있습니다.

귀하가 처음 지원한 직책에 채용되지 않은 경우, 마시모는 채용 과정에서 귀하에 관하여 수집한 정보를 사용하여 향후 채용 공고에 대한 귀하의 적합성을 평가할 수 있습니다. 이러한 평가 결과에 따라 당사는 귀하의 개인정보를 이용하여 귀하가 새로운 채용공고에 지원할 의사가 있는지 여부를 확인하기 위하여 귀하에게 연락할 수 있습니다.

입사지원서 평가 및 (귀하가 채용될 경우) 당사와의 고용관계 관리에 관여하는 당사 직원들은 필요한 범위에 한하여 귀하의 개인정보에 접근할 수 있습니다.

당사는 수집한 귀하의 개인정보를 상기 언급한 목적이 이외의 다른 목적으로 이용하지 않습니다. 귀하의 개인정보 사용 목적이 변경되어야 하는 경우, 당사는 개인정보보호법 제18조에 따라 귀하로부터 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 취할 것입니다.

4. 지원자 개인정보 보유

당사가 귀하를 채용하는 경우, 귀하가 온라인 지원서를 통해 제출한 정보와 지원 과정에서 당사가 수집한 정보는 귀하의 인사 파일의 일부가 되어 당사와의 고용관계 관리 및 관련 보고 및 기록 보관 목적으로 사용될 것입니다. 당사는 귀하가 당사와의 고용 관계를 유지하는 전체 기간 및 당사의 법인 인트라넷을 통해 제공되는 마시모 직원 개인정보처리방침에 명시한 기간 동안 해당 정보를 보유합니다.

관련 법령에서 달리 요구하지 않는 한, 당사는 채용 여부 결정 후 1년 동안 채용되지 않는 지원자의 정보를 보유합니다. 해당 기간 동안 당사는 귀하가 처음 지원한 직책 외의 직책에 대한 고려를 위하여 귀하의 개인정보를 이용할 수 있습니다. 귀하의 개인정보 삭제를 원하는 경우 privacy@masimo.com로 연락하여 삭제를 요청할 수 있으며 당사는 지체없이 귀하의 개인정보를 삭제할 것입니다.

5. 지원자 개인정보 국외 이전

당사가 채용 과정에서 수집한 귀하의 개인정보는 채용 절차를 원활하게 진행하기 위한 목적으로 미국에 위치한 당사 서버로 이전 및 저장될 수 있습니다. 귀하의 개인정보를 해당 미국 서버에서 처리하는 과정의 일환으로, 당사의 모회사인 Masimo Corp. 및 본사인 Masimo International SARL Corp.가 귀하의 개인정보에 접근할 수 있습니다. Masimo Corp. 및 Masimo International SARL의 연락처는 여기를 클릭해주십시오. 위 제1조에 열거된 모든 항목은 제2조의 목적을 위해 그리고 제4조의 보유기간 동안 필요한 범위 내에서 당사의 직원들에 의해 접근 가능합니다. 귀하의 개인정보의 국외 이전에 동의하지 않을 경우, 당사의 채용 대상자로 고려되지 않을 수 있습니다. 귀하의 개인정보의 국외 이전을 원하지 않을 경우, 당사 이메일(privacy@masimo.com)을 통해 요청할 수 있습니다.

6. 지원자 동의 없이 지원자 개인정보 사용 또는 제공 가능

상기 내용에도 불구하고, 개인정보보호법 제15조 제3항 또는 제17조 제4항에 따라 당사는 귀하의 동의 없이 귀하의 개인정보를 사용하거나 제3자에게 제공할 수 있습니다. 다만, (a) 상기 수집 목적과 관련된 범위 내에서, (b) 당사의 개인정보수집 정황 또는 처리 관행에 비추어 예측가능성이 있는 경우에 한하여, (c) 귀하의 이익을 부당하게 침해하지 않으며, (d) 암호화 등 안정성 확보에 필요한 조치 취한 경우에 한정됩니다.

7. 지원자 개인정보 파기

귀하가 채용되지 않는 경우, 당사는 상기 제4조 및 관련 법령에서 요구하는 바에 따라 귀하의 개인정보를 보유합니다. 당사는 보유기간이 만료되거나 법령에 의해 귀하의 정보를 더 이상 보유할 의무가 없는 경우 귀하의 개인정보를 파기합니다. 전자파일 형태로 저장된 개인정보는 회복 불능한 방식으로 영구적으로 파기됩니다. 문서 형태로 저장된 개인정보는 파쇄되거나 소각됩니다.

8. 지원자의 권리

관련 법령에서 정하는 범위 내에서 그리고 관련 예외조항에 따라, 귀하에게는 다음과 같은 권리가 있습니다:

• 접근권: 당사가 보유한 귀하의 개인정보에 접근할 수 있는 권리
• 시정권: 오래되었거나 부정확한 귀하의 개인정보를 업데이트하거나 수정하도록 당사에 요청할 수 있는 권리
• 삭제권: 귀하의 개인정보를 삭제하도록 당사에 요청할 수 있는 권리
• 동의철회권: 귀하의 개인정보 추가 처리에 대한 동의를 철회할 수 있는 권리
• 처리제한권: 귀하의 개인정보 처리를 제한하거나 중지하도록 당사에 요청할 수 있는 권리
• 정보 이동성에 대한 권리: 귀하의 개인정보를 제3자에게 이전하도록 당사에 요청할 수 있는 권리

9. 지원자의 권리 행사 방법

귀하는 당사의 정보보호부서(Data Protection Office) 또는 이메일(privacy@masimo.com)로 연락하여 귀하의 권리를 행사할 수 있습니다. 당사는 개인정보보호법에 따라 귀하의 요청에 응할 것입니다. 당사는 타인의 신체, 생명 또는 재산에 해가 되거나 타인의 이익을 침해할 수 있는 경우, 또는 관련 법령에 따른 당사의 의무를 준수하기 위해 필요한 경우, 그 밖에 관련 법령에서 달리 정하는 경우, 귀하의 동의철회 요청, 개인정보 삭제 요청 또는 개인정보 처리제한 요청을 수락하지 않을 수 있습니다.

10. 대리인

대리인이 귀하를 대신하여 귀하의 권리 행사 요청을 제출하는 경우, 해당 대리인은 귀하가 해당 대리인에게 귀하를 대신하여 해당 요청을 제출하도록 권한을 부여하고 서명한 문서를 해당 요청서와 함께 제출해야 합니다. 대리인 지정 양식은 당사로 privacy@masimo.com문의하여 제공받을 수 있습니다.

11. 자동 의사결정 금지

당사는 본 사이트를 통해 제출된 귀하의 개인정보를 법적 효력이 발생하거나 그와 유사하게 귀하에게 중대한 영향을 미치는 프로파일링 등 자동화된 의사결정을 위해 사용하지 않습니다.

12. 쿠키

당사는 귀하가 본 사이트를 방문하는 동안 자동으로 생성된 쿠키를 수집할 수 있습니다. 귀하는 쿠키를 수락하거나 거부할 수 있습니다. 당사의 쿠키 정책에 대한 자세한 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.

13. 지원자 개인정보 보안

당사는 귀하의 개인정보를 보호하기 위하여 합리적이고 적절한 기술적, 관리적 및 물리적 보호 조치를 취하고 있습니다. 예를 들어, 당사는 시스템에 전송되는 정보를 무단 액세스로부터 보호하기 위한 보안 프로그램을 실행하고 있습니다. 귀하가 당사의 보안 서버에 제출하는 정보는 많은 브라우저들에서 정보 전송을 보호하기 위해 사용하는 하이퍼텍스트 전송 프로토콜 보안("HTTPS") 및 전송 계층 보안(TLS) 기술에 의해 보호됩니다. 이 기술을 통해 마시모는 암호화 도구를 사용하여 귀하의 컴퓨터와 당사 서버 간에 전송되는 정보를 보호할 수 있습니다. 당사가 귀하의 정보를 수신한 이후 해당 정보에 대한 접근은 알 필요가 있는 직원으로 제한됩니다. 본 처리방침에 명시되지 않은 귀하의 개인정보 보안에 관한 사항은 개인정보보호법 제29조, 개인정보보호법 시행령 제30조 및 개인정보의 안전성 확보조치 기준의 요건에 따라 결정됩니다.

14. 정보보호책임자

당사는 개인정보처리에 관한 업무를 총괄하고, 개인정보 처리와 관련한 정보 주체의 고충처리 및 피해 구제를 담당하는 정보보호책임자(Data Protection Officer)를 다음과 같이 지정하였습니다. 정보보호책임자의 성명 및 연락처는 다음과 같습니다:

Data Protection Officer
Mr. Mac Kim
대한민국 서초구 398 서초대로 BNK 디지털 타워 2층
privacy@masimo.com

15. 본 안내문의 변경e

당사는 단독 재량에 따라 수시로 본 처리방침의 내용을 변경할 수 있습니다. 본 처리방침을 변경하는 경우, 본 사이트에 공지를 게시하고 해당 공지와 함께 새로운 처리 방침을 공개합니다.

16. 기타 구제수단

귀하의 개인정보 처리와 관련하여 당사의 고충 처리 또는 구제 수단이 만족스럽지 않을 경우, 귀하는 다음 정부 기관 및 단체에 문의하여 추가적인 도움을 받을 수 있습니다.

• 경찰청, 사이버보안국: http://cyberbureau.police.go.kr (국번없이 182)
• 대검찰청, 사이버조사국: http://www.spo.go.kr (국번없이 1301)
• 개인정보침해보고센터(한국인터넷진흥원에 의해 운영): http://privacy.kisa.or.kr (국번없이 118)
• 개인정보분쟁조정위원회: http://www.kopico.go.kr(1833-6972)

효력발생일: 2024년 6월 1일